¿Te han embargado la cuenta corriente o te retienen un dinero en la nómina? Esto se debe a que seguramente tengas una deuda, bien derivada de un procedimiento judicial o bien de un impago al Ayuntamiento, como una multa de tráfico o algún impuesto impagado.

En muchos casos se desconoce de la existencia de dicha deuda, por lo que sí es ese tu caso debes de ponerte en contacto con un abogado para que te asesore de cómo actuar ante esta situación.

No obstante, en el post que os traemos hoy os vamos a explicar en qué consisten estos embargos  y qué es a lo que debéis prestar atención cuando tengáis uno.

Embargo de nóminas y/o cuentas bancarias

Lo primero que debemos de definir es que tipo de embargo se nos ha realizado, si de nómina o de una de nuestras cuentas bancarias.

En cuanto a los embargos de nóminas, éstos son retenciones que se nos aplican directamente en la nómina. Los realiza directamente la empresa que paga el sueldo al deudor, por orden del Juzgado y además ésta es quien los ingresa a la cuenta del juzgado.  En caso de que se nos haya realizado dicho embargo, la empresa debe informarnos y en la nómina debe aparecer reflejado.

Por otro lado los embargos de cuentas bancarias son aquellos que se realizan telemáticamente a través de una aplicación informática de los Juzgados y retienen el dinero que solventa la deuda.  Estos embargos también los puede realizar el banco ordenado por el deudor.

 

¿Cuánto me pueden embargar?

Una vez que sabemos qué tipo de embargo nos han realizado, debemos saber que no nos pueden embargar cualquier cuantía del dinero.

Para saber cuánto dinero nos pueden embargar también tenemos que tener en cuenta el tipo de embargo recibido.

En caso de haber recibido un embargo en la nómina tenemos que tener claro que según la Ley de Enjuiciamiento Civil, en el artículo 607, se establece que es inembargable el salario o retribución igual o inferior al salario mínimo interprofesional.

Por tanto, solo nos pueden embargar a partir del salario mínimo interprofesional, que en este año 2020  está en 950€, por lo que si una persona solo tiene un salario de 950€ o menor no se le podrá embargar nada.

En cambio, si el salario es superior al salario mínimo interprofesional sí que se le podrá embargar el dinero que sobresalga de ese salario mínimo, pero no todo, sino en el porcentaje determinado siguiente:

  • Exceso hasta el doble del SMI : 30%
  • Exceso hasta el triple del SMI :   50%
  • Exceso hasta el cuádruple SMI: 60%
  • Exceso hasta el quíntuple del SMI75%
  • Cualquier cantidad que exceda del anterior tramo:  90%

A modo de ejemplo, si tenemos un salario de 1100€, de esa cuantía 950€ son inembargables, y solo podrían ser embargables el 30% del restante, es decir  el 30% de 150€.

Por otro lado, si nos han embargado directamente la cuenta corriente, tenemos que saber que al igual que en el caso anterior, no nos pueden embargar el salario mínimo interprofesional. No obstante, en caso de que en la cuenta haya dinero ahorrado, fuera de lo que se considera salario, o haya pasado un mes y se haya dejado parte del salario en dicha cuenta, si que puede ser embargado.

 Autor: DROBOTDEAN

¿Qué hago si me han hecho un embargo?

Lo primero que debemos hacer cuando se ha sufrido un embargo es saber si es cierta la deuda, es decir, si de verdad somos los deudores de la cuantía que se nos reclama.

Si efectivamente somos deudores de dicha deuda que nos ha llevado al embargo, deberemos saber si el embargo ha sido autorizado por la Administración o por los Juzgados.  En caso de haber sido emitido por la Administración tendremos que acudir a un abogado especialista para que compruebe que se ha realizado correctamente y se ha cumplido la Ley reguladora.

En caso de que el embargo haya afectado al salario mínimo Interprofesional debe acudir a un abogado para poner en conocimiento dicho acto ante la entidad para realizar un levantamiento de embargo.

Estamos abiertos para atender todas vuetras consultas.

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